經過簡單的基礎培訓上崗，實操經驗不足。

公司具備行業內所有成功案例的實操經驗。

賬戶管理能力參差不齊，沒有系統學習和全行業經驗。

一個客服要管理上百個客戶，無法精細操作。

除競價員以外，每個項目單獨配備項目主管。

領導不具備對競價員工安排和監督的能力。

客服不為效果負責，只為客戶消費更多。

公司績效考核，以客戶滿意度和客戶效果反饋為重要指標。

個人技術水平決定項目效果。